我在工伤疗养期间工资怎样放
丽水市刑事律师咨询
2025-04-04
工伤疗养期间工资应按月支付，法律依据明确。
《工伤保险条例》规定，工伤期间原工资福利待遇不变。不及时支付可能面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤疗养期间工资处理方式：
1、按月支付原工资福利；
2、伤情严重可延长支付，但不超过12个月。
法律依据：《工伤保险条例》确保工伤期间待遇不变。建议及时与单位沟通，确保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式如下：
1、沟通单位按月支付；
2、若不支付，可申请劳动仲裁。
依据《工伤保险条例》，单位应按月支付工伤期间工资。不及时处理，可能影响工伤赔偿及后续福利。
《工伤保险条例》规定，工伤期间原工资福利待遇不变。不及时支付可能面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤疗养期间工资处理方式：
1、按月支付原工资福利；
2、伤情严重可延长支付，但不超过12个月。
法律依据：《工伤保险条例》确保工伤期间待遇不变。建议及时与单位沟通，确保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式如下：
1、沟通单位按月支付；
2、若不支付，可申请劳动仲裁。
依据《工伤保险条例》，单位应按月支付工伤期间工资。不及时处理，可能影响工伤赔偿及后续福利。
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