小时工辞职后工资如何结算？

小时工辞职后，工资应按实际出勤天数结算。依据《劳动合同法》，用人单位需在解除合同时一次性支付工资。若拖欠，劳动者可申请支付令，否则将面临法律责任，影响企业信誉。
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小时工辞职工资结算：1.按出勤天数算：月工资÷21.75×实际出勤天数，确保金额准确。2.与雇主沟通：首先尝试友好协商，明确结算时间和方式。3.若协商无果，向劳动监察部门投诉，提供工作记录和工资条作为证据。4.仍不解决，依法向当地法院申请支付令，强制要求支付工资。
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小时工辞职工资结算，常见方式为按出勤天数计算并一次性支付。若遇拖欠，可选择与雇主协商、向劳动部门投诉或申请支付令。根据具体情况，选择最合适的方式以维护自身权益。