被没有签劳动合同和买社保的公司无故辞退,员

您可以向当地劳动局申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》等,单位未签合同、未缴社保违规,您有权要求经济补偿、双倍工资及补缴社保。不及时处理可能导致权益受损,无法追回应得赔偿。
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常见处理方式有申请劳动仲裁或起诉。建议先尝试与公司协商,无果后收集证据向劳动局申请仲裁;若仲裁不满,可再考虑法律途径起诉。
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可申请劳动仲裁。操作:1.收集工作证据,如工资条、考勤记录;2.向当地劳动局提交仲裁申请,并附上证据;3.等待仲裁结果,若公司不服可进一步起诉。
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