小时工辞职后，工资应按实际出勤天数结算。依据《劳动合同法》，用人单位需在解除合同时一次性支付工资。若拖欠，劳动者可申请支付令，否则将面临法律责任，影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

招标公告的公告期限最短不得少于二十日。根据《招标投标法》规定，公告期限需满足法定要求，若期限过短，可能导致信息传播不充分，影响投标人参与，进而影响招标公正性和竞争性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

您可能进一步想了解，如果被打了当时没有追究，事后想要追究对方的法律责任是否还有效。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。但如果在六个月.

未婚生子女母亲死后，父亲需承担抚养义务。依据《婚姻法》等，非婚生子女与婚生有同等权利，父母有法定抚养义务。若不及时抚养，将影响孩子成长及合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

农村宅基地申请面积因地区政策而异，两人申请需遵循当地标准。分析：农村宅基地的申请面积并非全国统一，而是由各省、自治区、直辖市根据当地土地资源情况和人口状况制定具体标准。因此，两个人能批多少宅基地，需要参.

不合法，用人单位不能随意扣工资。依据《劳动法》，克扣工资需由劳动行政部门责令支付报酬、补偿，并可要求赔偿。长期克扣可能导致劳动者生活困难，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

丈夫过户房子给老婆一般只需工本费。依据《中华人民共和国民法典》，夫妻房产过户属共有财产变更，免交税费。不及时处理可能导致财产权益不明确，影响双方后续财产分配。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

您作为灵活就业人员，50岁仍可继续缴纳社保。分析：根据社保政策，灵活就业人员达到法定退休年龄前，均可自愿选择是否继续缴纳社保。法定退休年龄一般为男60岁、女55岁（部分地区女50岁），但具体退休年龄可能因地区和政策.

法律分析：根据交通责任认定书具体区分责任,雇主承担赔偿责任,如果司机有重大过失,承担连带责任。机动车在道路上撞死家禽或者家畜的,需要区分责任进行处理:动物管理人未尽到对动物的管束义务,应当承担赔偿机动车方损失的.

车辆被扣是因交警需收集事故证据。依据《道路交通安全法》，为查清事故，交警有权扣留车辆，不及时处理可能导致证据丢失，影响事故认定及索赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

高考报名时通常无需特别注明小学转学经历。分析：高考报名主要关注的是考生的基本信息、学业成绩、户籍及学籍等核心要素，以确认其报考资格。小学转学经历属于个人学习历程的一部分，通常不在高考报名的必填项之列。除.

重新参加合作医疗需前往村委会或相关部门办理参保手续。分析：合作医疗是一种社会保险制度，旨在为农村居民提供医疗保障。长时间未参保后重新参保，需前往所在地的村委会或相关部门提交申请，补缴欠缴的费用，并填写相.

失去劳动能力后若村里不给予低保支持，可申请行政复议或提起诉讼。分析：根据法律规定，失去劳动能力且收入低于当地最低生活保障标准的居民有权申请低保。若村里拒绝给予支持，可能涉及违法行政不作为。您有权向上级政.

退休待遇调整方案依据多因素确定养老金。 分析：退休待遇调整方案通常综合考虑多个因素来确定您的养老金，包括但不限于您的缴费年限、缴费基数、个人账户余额、退休年龄及当地平均工资水平等。这些因素在法律和相关政策.

您应立即报警处理。依据《刑事诉讼法》，发现犯罪事实有义务向公安机关报案。不及时处理可能导致证据丢失，难以追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处.

别人欠了钱不还最有效的处理方法，具体如下：1、建议到劳动监察部门投诉，依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；2、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起.

收养孩子需办理收养登记等手续，确保合法合规。分析：收养孩子是一项严肃的法律行为，需遵循《中华人民共和国收养法》等相关法律规定。收养人需具备收养条件，如年满30周岁、有抚养教育能力等，同时需经过收养登记机关的.

未成年租房提前退租，押金一般不退。依据《合同法》，未履行合同约定提前退租，出租人有权不退押金。若不及时处理，可能导致押金损失及信用受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

交通事故致人死亡，丧葬费应依法赔偿。依据《道路交通事故处理办法》，丧葬费需按受诉地月平均工资标准六个月总额计算，不及时处理会影响家属权益，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

春节临时工确实有三倍工资政策。依据《劳动法》，国家法定节假日加班需支付300%工资作为加班费。不及时支付，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.